과제 파일을 잘못 첨부한거같아 수정하고 싶은데 확인 할 수가 없어 문의 납깁니다.

파일 수정을 못한다면 정답이라도 다시 입력해서 제출 할 순 없을까요 ?

갈등의 접근 방식 5가지(경쟁, 회피, 적응, 타협, 통합)에 대해 각각 설명하시오.

1. 경쟁

- 자신의 관심사를 충족시키기 위하여 타인의 관심이나 이익에는 무관심한 형태가 있고 두 번째는 고도로 경쟁적인 동시에 고도로 비협조적인 갈등 접근방식이며 세 번째는 갈등 당사자들은 명백한 승자와 패자 중 어느 하나로 판명 날 가능성이 높다. (→ 한쪽이 다른 한쪽을 지배하는 것)

2. 회피

- 일반적으로 갈등 상황으로부터 도피, 무관심 또는 냉담성을 나타내는 형태이고 자기 주장적이지도 않은 동시에 협조적이지도 못한 상태이며 표면상으로는 갈등이 없는 것처럼 보이지만 갈등의 잠재성은 있다.

3. 적응

- 자신의 이익이나 관심은 가급적 무시하는 반면 타인을 배려하는 입장이고 상대방에게는 아주 협조적이면서 자기이익에는 관심을 덜 기울이는 형태이며 자신의 희생을 무릅쓰고라도 원만하고 정성적인 관계성을 유지하고자 할 때 나타난다.

4. 타협

- 갈등 당사자들이 상호양보를 통해 서로가 적정의 만족을 얻는 상태이며 적정의 자기주장과 적정의 타인의 협조, 즉 배려를 결합시킴으로써 문제의 해결점을 찾는 형태이다.

5. 통합

- 상호문제해결을 통하여 갈등의 양쪽 당사자들이 자신들의 관심을 전부 충족시키는 형태이고 가장 이상적이면서 조직 목적달성에 기능적으로 공헌하는 방식이며 갈등 상황 속에서 당사자들 모두 승리자가 되는 갈등의 접근 방식이다.

혹시 몰라 과제문제와 정답 제출합니다. 

안녕하세요 러닝플러스 교육운영팀입니다.

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