러닝플러스에서 직업교육 <전략적 조직 운영을 위한 인사관리 실무> 수업을 들었습니다.

사실 본 전공은 철학이었기 때문에 인적자원관리(02020201)에 관한 지식을 쌓기 어려웠습니다. 물론 조직행동을 공부해보면서 인적자원관리의 기본을 배울 수는 있었지만 법이나 제도에 관한 지식도 필요했기 때문에 이 내용만으로는 부족했습니다.

해당 수업에서는 실제 기업에서 시행하는 다양한 인적자원관리 제도를 공부해볼 수 있어서 좋았습니다. 직무분석 및 평가하기, 인력계획 세우기, 직무적합 인재를 선발하기 위한 역량 모델 구축 방법, 그리고 인재를 채용하기 위한 채용 절차 안내, 구성원들의 목표 달성을 위한 동기부여 방법(임금 및 MBO, 승진) 등 다양한 주제로 인사관리를 공부해볼 수 있었습니다.

물론 저는 현재 취직한 상태이지만 공기업은 앞으로 직무순환이 발생하고 제가 인사관리에 관한 일을 맡게 될 지도 모르는 일이기 때문에 해당 수업은 제가 스스로 성장하고 경력개발을 계획하는 데 있어 유의미한 시간이 됐습니다.

러닝플러스 NCS 체험단을 신청할 경우 5만원 정도 되는 수업을 상당 부분 할인된 가격(만 원~이 천원)으로 이용할 수 있게 됩니다. 해당 수업은 고용노동부 HRD-Net에서도 국민내일배움카드를 통해 수강신청할 수 있으니 참고 바랍니다.

취직을 하고서 느낀 것은 입사하고서 끝이 아니라 경력개발이 끊임없이 이루어져야 한다는 겁니다. 이런 자기개발을 귀찮아하지 말고 새로운 걸 배운다는 마음가짐으로 즐겁게 공부해야 비로소 나 자신을 위한 삶을 살 수 있을 것이라고 개인적으로 생각합니다.

그러니 공기업 취직을 준비하시는 취준생 분들도 힘드실 수 있지만, 나 스스로 삶을 업그레이드하는 자기개발하고 있는 중이라 생각하시고 이 시간을 이겨내셨으면 좋겠습니다.

이 땅의 취준생, 직장인 모두들 화이팅입니다!