과정상세정보

핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD [NCS 해당]

핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD [NCS 해당]

1개월/17차시

110,000원 > 50,490원

학습시간 1개월/17차시 수준 입문
교강사 첨삭 정원 10,000명
수료기준 (가중평균 60점 이상)
진도율 중간평가 시험 과제
80%이상 30% 반영 70% 반영 -
학습방법
바우처

※ 진도율 80%이상 수강 시 이수 완료

※ 중간평가, 시험, 과제는 과정 이수 여부에 영향을 미치지 않음 (단, NCS코드 취득 희망 학습자는 모든 수료조건 충족 필요)

※ 학습기간 1달 + 무료 추가복습기간 1년 제공

● 학습시작일 : 선택일 없음 학습일선택학습일 선택


NCS코드

02020201 / 경영·회계·사무 > 총무·인사 > 인사·조직 > 인사

과정소개

1. 입사에서 퇴사까지 이루어지는 확보, 평가, 보유, 유지, 방출의 인사관리활동의 내용을 이해하고 실무에 적용할 수 있다.
2. 각 단계별로 주요한 근로관계 법령상 쟁점을 이해하고, 적법기준을 이해하고 업무에 적용할 수 있다.
3. 인적자원개발 기초지식을 체계적으로 이해하고 설명할 수 있다.
4. HRD의 효과적 실행을 위한 방법을 기획, 설계, 개발, 운영, 평가 등의 프로세스에 따라 이해하고 실무에 적용할 수 있다.

학습대상

회사 생활의 기초가 되는 회사와 조직의 원리가 궁금한 모든 임직원
HRD의 체계적인 이해를 통해 교육을 업그레이드하고 싶은 모든 임직원

학습목표

1. 입사에서 퇴사까지 이루어지는 확보, 평가, 보유, 유지, 방출의 인사관리활동의 내용을 이해하고 실무에 적용할 수 있다.
2. 각 단계별로 주요한 근로관계 법령상 쟁점을 이해하고, 적법기준을 이해하고 업무에 적용할 수 있다.
3. 인적자원개발 기초지식을 체계적으로 이해하고 설명할 수 있다.
4. HRD의 효과적 실행을 위한 방법을 기획, 설계, 개발, 운영, 평가 등의 프로세스에 따라 이해하고 실무에 적용할 수 있다.

강사정보

교강사 소개

첨삭
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내용전문가 소개

장제욱
- 한국외대 경영정보대 경영학( 석사졸업 )
- 성균관대학교 일반대 경영학( 박사졸업 )
총 경력 : 16년 3개월
- 現 건양대학교 교수 ( 4 년 5 개월 )
- ㈜더퍼포먼스 (이사/수석컨설턴트) ( 6 년 3 개월 )
- ㈜삼성에버랜드 과장 (인사기획팀 / HRD센터) ( 5 년 5 개월 )

이원성
- 경희대학교 법학과( 학사졸업 )
총 경력 : 15년 11개월
- (주)동양/건재부문 / 총무인사팀 ( 5 년 2 개월 )
- 동양시멘트 / 총무인사팀 ( 6 년 4 개월 )
- (주)룩옵틱스 / 인재개발팀장 ( 4 개월 )
- ㈜동특 / 경영지원팀장 ( 4 년 )

학습목차

회차 내용
1회차 채용
2회차 근로시간
3회차 임금관리
4회차 취업규칙과 징계
5회차 평가관리
6회차 유지관리
7회차 4대보험
8회차 근로관계의 합의해지와 기타인사업무
9회차 HRD의 입체적 이해
10회차 HRD 담당자와 성인학습의 특징
11회차 역량과 역량 모델링의 이해
12회차 HRD 전략과 교육체계 수립
13회차 교육과정 개발
14회차 교육성과 평가
15회차 HRD 수요자를 매혹하는 방법
16회차 HRD 성공을 위해 필요한 세 가지

교재/교구정보

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수강후기

과목 평점

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자격증 소개

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시험일정

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시험정보

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