조직에서의 성과 창출에 조직문화가 미치는 영향이 매우 크다는 것을 인지하고, 우리 조직문화를 파악하여, 발전적인 조직문화를 갖기위해 기본적으로 알아야 할 것들을 분석, 이해, 직무분석, 설계, 방향제시의  5개의 모듈로 구분하여 학습한다. 모듈1 '분석(Anaysis)'에서는 성장하는 팀장으로 거듭나기 위해 자기평가와 피드백, 역할분석을 해본다. 모듈2 '이해(Understanding)'는 내가 속한 조직을 이해하기 위한 노력이 담겨있다. 모듈3 '직무분석(Job Analysis)'은 조직에서 요구하는 직무와 역할에 대해 바로 알고, 직무분석을 통해 나의 역할, 팀원들의 역할에 대해 알아본다. 모듈4 '설계(Design)'에서는 조직과 나의 동반성장을 위해 필요한 경력개발 전략들에 대해 알아보고, 모듈5 '방향(Direction)'에서는 준비된 미래를 위한 인사이트를 제공하여, 은퇴 후 생애설계를 위한 실천계획을 수립해봄으로써, 나와 팀원의 진로에 대한 고민과 경력 유지, 경력전환에 도움이 되고자 한다. 이러한 지식과 기술을 바탕으로 성과 창출을 견인하는 조직문화로 변화하기 위한 방법에 대해 알아보고, 실천해보는 다양한 활동을 수행할 수 있다.