과정상세정보
나와 조직을 변화시키는 코칭리더십
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NCS코드
04030101 / 교육·자연·사회과학 > 직업교육 > 직업교육 > 경력지도
과정소개
현재 경력 개발 트렌드를 반영하여 개인과 조직의 성장을 동시에 지원하는 코칭 리더십을 배울 수 있는 과정입니다. 효과적인 코칭 스킬과 대화 모델을 통해 리더십 역량을 강화하고, 팀의 성과와 동기부여를 높일 수 있습니다. 포용적인 조직 문화를 조성하고, 소통과 갈등 해결 능력을 기르며, 다양성을 관리하는 리더로 성장할 수 있습니다.
학습대상
HRD 컨설턴트 및 인사 담당자
경력개발 및 성과관리 담당 임직원
자기개발 및 경력개발에 관심 있는 임직원
조직 내 리더십 강화 및 다양성 관리에 관심 있는 임직원
학습목표
21세기 경력 및 인적자원 개발 트렌드를 이해하고, 개인과 조직의 성장을 위한 전략을 수립할 수 있다.
개인과 조직 차원의 자기 개발 및 경력 개발 이론을 체계적으로 이해하고 적용할 수 있다.
효과적인 코칭 스킬과 대화 모델을 활용하여 코칭을 리딩(leading)할 수 있다.
리더십 개발을 통해 팀원과 팀의 동기부여 및 실행력을 강화할 수 있다.
조직 내 다양한 구성원과의 소통과 갈등 해결을 통해 포용적이고 협력적인 조직 문화를 조성할 수 있다.
강사정보
교강사 소개
김태경
- 경희대학교 관광레저산업학과( 석사졸업 )
- 경희대학교 관광학과( 박사수료 )
- 경희대학교 관광레저산업학과( 석사졸업 )
- 경희대학교 관광학과( 박사수료 )
정헌석
- 대구대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 석사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 석사졸업 )
총 경력 : 21년 4개월
- 21세기산업연구소 총괄팀장 ( 14 년 6 개월 )
- 동신휀스철망공업사 총괄팀장 ( 7 년 3 개월 )
- 대구공업대학, 김천대학, 대구대학교 강사 ( 12 년 11 개월 )
- 세민디지털대학 겸임교수 ( 1 년 9 개월 )
- 주경야독직업전문학교 품질경영/인간공학 전 ( 8 년 1 개월 )
- 영남직업능력개발원 직업상담사 전임강사 ( 1 년 10 개월 )
- 한국하이테크산업 이사 ( 2 년 4 개월 )
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[공장자동화3급]
- 직업능력개발훈련교사[품질관리2급]
- 직업능력개발훈련교사[직업상담서비스2급]
- 직업능력개발훈련교사[건축시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[건축설비설계․시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[기계조립․관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[무역․유통관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[사회복지3급]
- 직업능력개발훈련교사[생산관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[전기공사3급]
- 직업능력개발훈련교사[총무․일반사무3급]
- 품질관리산업기사
- 인간공학기사
- 직업상담사 2급
- 생산정보관리사1급
김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )
- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )
- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )
- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )
- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )
남현식
- 부산대학교 무역국제학부( 학사졸업 )
- 부산대학교 무역국제학부( 학사졸업 )
총 경력 : 7년 8개월
- LS산전주식회사 ( 7 년 8 개월 )
내용전문가 소개
박재경- 연세대학교 경제학( 학사졸업 )
총 경력 : 12년 3개월
- (주)에이치알디한국중소기업교육원 수석전문 ( 7 년 )
- K&P파트너스 ( 12 년 3 개월 )
학습목차
| 회차 | 내용 |
| 1회차 | 21세기 인적자원개발과 경력개발 트렌드 |
| 2회차 | 더 나은 커리어와 조직을 위한 기초 이론 |
| 3회차 | 나의 성장과 발전, 조직 차원 vs 개인 차원 |
| 4회차 | 나'를 알고 '일'을 알면 백전백승! |
| 5회차 | 인생주기에 따른 과업과 커리어 코칭 |
| 6회차 | 탁월한 리더는 직업 요구역량을 분석한다 |
| 7회차 | 코칭 세계에 첫걸음을 내디딘 그대를 위하여! |
| 8회차 | 개인 수준의 코칭 이론 살펴보기 |
| 9회차 | 집단 & 조직 수준의 코칭 이론 살펴보기 |
| 10회차 | 워라밸을 꿈꾼다면 목표부터 설정하라! |
| 11회차 | 최고는 6가지 코칭 스킬로 리드한다 |
| 12회차 | 최고는 코칭 대화 모델로 리드한다 ① |
| 13회차 | 최고는 코칭 대화 모델로 리드한다 ② |
| 14회차 | 리더를 리더답게 만드는 핵심 TASK 10가지 |
| 15회차 | 리더의 동력은 동기 부여와 실행력이다 |
| 16회차 | 누구나 일하고 싶은 회사에는 '다양성'이 있다 |
| 17회차 | 대화가 불통한다면 소통 관점부터 점검하라! |
| 18회차 | 상대를 이해하는 컬러 에너지 접근법 |
| 19회차 | 위기를 성장으로 이끄는 소통 & 갈등 솔루션 |
교재/교구정보
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※ 보충학습자료 있음
수강후기
과목 평점
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자격증 소개
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